Que faut-il faire pour pouvoir travailler en Allemagne?

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Beaucoup de gens rêvent de vivre en Allemagne et même de construire une carrière professionnelle dans le pays. Pour ce faire, il est nécessaire d’obtenir un visa pour travailler en Allemagne , ce qui n’est pas une mission facile, mais il existe des moyens de réussir.

Dans cet article, nous parlerons des options pour obtenir ce visa, du fonctionnement du processus, de la demande et de l’investissement. Si le visa pour travailler en Allemagne vous intéresse, n’oubliez pas de suivre cette lecture.

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Plan de l'article

Comment fonctionne le visa de travail en Allemagne pour les Brésiliens ?

Le moyen le plus simple d’obtenir un visa pour travailler en Allemagne est de trouver un emploi tout en restant au Brésil. De cette façon, l’entreprise qui souhaite vous embaucher vous délivrera un document vous permettant d’entrer dans le processus de visa au consulat allemand.

Cependant, il existe encore d’autres moyens d’obtenir un visa pour travailler et vivre en Allemagne, comme visa spécifique pour les demandeurs d’emploi, valable jusqu’à six mois et pouvant être demandé au Brésil.

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Il existe quelques catégories générales de visas de travail, qui sont répertoriées sur le site Web de l’ambassade et des consulats généraux d’Allemagne. Voyez ci-dessous ce qu’ils sont.

Visa d’expert (travailleur qualifié)

Le visa de travail pour spécialistes est destiné aux étrangers ayant une formation académique reconnue en Allemagne ou une formation technique reconnue. Avec une offre d’emploi dans le pays, il est possible de demander un visa pour un emploi qualifié dans votre domaine d’expertise.

Certains parcours universitaires au Brésil sont considérés comme équivalents à une formation technique en Allemagne. Vous pouvez consulter les professions et groupes de professionnels d’autres pays susceptibles de recevoir un permis de travail sur le site allemand Arbeiten in Deutschland.

Pour entrer en Allemagne, un visa national valable six mois. Dans ce délai, vous pouvez voyager dans tous les pays de l’espace Schengen. À votre arrivée dans la ville où vous allez vivre, vous devez vous inscrire auprès du Département des étrangers, où vous recevrez votre permis de séjour.

Visa de travail pour d’autres activités professionnelles (à l’exception des spécialistes)

Le visa de travail pour d’autres activités professionnelles est destiné aux étrangers qui ont déjà une offre d’emploi en Allemagne et qui peuvent demander un permis de travail. Sur le site Arbeiten in Deutschland, il est possible de vérifier quelles professions peuvent recevoir un permis de travail.

Comme pour le visa d’expert, un visa national sera délivré permettant la circulation dans les pays membres du Traité de Schengen. Il est également nécessaire de s’inscrire auprès du Foreign Office compétent de votre lieu de résidence dès que arrivez dans le pays où vous recevrez un permis de séjour.

Comprenez mieux comment fonctionne le visa pour les autres professionnels.

Visa de travail avec reconnaissance partielle de la formation professionnelle

Si votre formation professionnelle n’a pas été pleinement reconnue par l’organisme allemand compétent, il est possible de demander un visa pour compléter les qualifications supplémentaires nécessaires en Allemagne et se lancer dans les affaires. Il s’agit du visa de travail avec reconnaissance partielle de la formation professionnelle.

Une fois que vous avez terminé votre perfectionnement et que vous avez pleinement reconnu votre formation, vous pouvez demander un séjour permanent en Allemagne.

Visa d’entrée pour demander la carte bleue européenne

Le visa d’entrée pour demander la carte bleue de l’Union européenne (licence spéciale pour les professionnels hautement qualifiés intéressés à travailler en Europe) est destiné aux étrangers titulaires d’un diplôme d’enseignement supérieur qui peuvent exercer une activité professionnel en Allemagne qui correspond à votre qualification.

Pour obtenir la carte bleue européenne, il est nécessaire d’avoir un contrat de travail avec un salaire annuel brut d’au moins 56 800 euros (2021). Les professionnels des sciences naturelles, les mathématiciens, les ingénieurs, les médecins et les professionnels de l’informatique ayant un salaire annuel brut d’au moins 44 304 euros (2021) peuvent également postuler.

Dans ces cas, l’autorisation de l’Agence fédérale du travail (Bundesagentur für Arbeit) est requise. Vous trouverez des informations générales sur la carte bleue européenne sur le site Web de l’Agence fédérale des migrations et des réfugiés.

La carte bleue européenne sera délivrée par le bureau des affaires étrangères compétent en Allemagne. Au Brésil, vous devez demander un visa national et, comme dans les cas ci-dessus, vous devez vous inscrire auprès du Foreign Office (Ausländerbehörde) compétent pour votre nouveau lieu de résidence peu de temps après votre entrée dans le pays.

Documents requis pour demander un visa de travail en Allemagne

Un certain nombre de documents sont nécessaires pour demander un visa de travail, il existe une liste de documents généraux, requis dans la plupart des catégories de visas et dans d’autres catégories spécifiques. Les documents généraux incluent :

  • Passeport en cours de validité ;
  • Citoyens non brésiliens : RNE/MRI – copies des deux côtés et preuve de résidence ;
  • Remplissez la demande de permis de séjour ;
  • Deux photos biométriques actuelles (3,5 x 4,5 cm avec fond clair) ;
  • Le formulaire Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis est rempli et signé par l’employeur.

Les documents suivants détaillent les documents spécifiques à chaque zone.

Visa d’expert (travailleur qualifié)

Dans la demande de visa d’expert, vous devez présenter les documents suivants (original et avec deux copies simples) :

  • CV professionnel en allemand ou anglais ;
  • Le cas échéant : approbation préalable par le Département des étrangers pour la délivrance du visa ;
  • Preuve de connaissance de la langue allemande (normalement niveau A2 ou B1, selon l’activité souhaitée) ;
  • Si vous avez atteint l’âge de 45 ans et que le salaire annuel brut n’est pas d’au moins 45 540 euros (2021), preuve d’une pension adéquate ;
  • Une preuve d’assurance maladie à partir du jour de l’entrée en Allemagne (peut être présentée plus tard, après l’octroi du visa et avant sa délivrance) ;
  • Preuve de qualification professionnelle : diplôme universitaire avec un document de La Haye, une carte de travail ou un certificat de fin de formation technique traduit en allemand par un traducteur certifié.

Pour les spécialistes ayant reçu une formation académique :

    • Imprimez les résultats de la recherche dans la base de données Anabin, à la fois depuis le cours et depuis l’établissement. Si le cours n’est pas noté avec H , vous devez organiser l’évaluation du diplôme par la ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) ;
    • Soit une licence pour l’exercice de la profession qui doit être délivrée par l’organisme compétent en Allemagne (dans le cas des professions réglementées nécessitant une licence pour leur exercice, telles que les médecins et les ingénieurs). Pour la liste complète, voir l’Agence allemande du travail Bundesagentur für Arbeit ou la Commission européenne ;
    • Soit une garantie de licence professionnelle Zusicherung der Berufsausübungserlaubnis (par exemple, pour les professions médicales. Décision de l’autorité de délivrance des licences sur le territoire fédéral allemand, c’est-à-dire garantie d’une licence professionnelle ou octroi d’un congé de maladie).

Pour les spécialistes techniquement formés :

  • Notification de la reconnaissance de la formation professionnelle étrangère. Une déclaration écrite sur la reconnaissance de la formation technique publiée par l’organisme responsable pour la reconnaissance professionnelle en Allemagne ;
  • Soit, un permis d’exercer la profession qui doit être délivré par l’autorité allemande de délivrance des licences ou garantie d’une licence professionnelle originale (dans le cas de professions réglementées pour lesquelles une licence est requise pour l’exercice de la profession, telles que les professions infirmières). Accédez à la liste complète auprès de l’Agence allemande du travail (Bundesagentur für Arbeit ou la Commission européenne).

Si vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire, il y a de fortes chances que vous n’ayez pas à suivre le processus de reconnaissance/validation si votre formation est équivalente à une formation universitaire en Allemagne. Vous pouvez le trouver sur le site Web d’ANABIN. Il sera nécessaire d’imprimer les résultats de la recherche et de les joindre au diplôme.

Des informations sur le processus de reconnaissance peuvent être obtenues via :

  1. Depuis le portail Anerkennung in Deutschland ;
  2. De la hotline pour travailler et vivre en Allemagne ( 49-30-1815-1111) ;
  3. L’agence centrale de reconnaissance des professions (Zentrale Servicestelle Berufsanerkennung).

Visa de travail pour d’autres activités professionnelles (à l’exception des spécialistes)

Lorsque vous faites une demande de visa de travail pour d’autres activités professionnelles, vous devez présenter la documentation suivante (originale et avec deux copies simples) :

  • Contrat de travail ou lettre de l’employeur confirmant l’embauche avec une description aussi détaillée que possible du poste vacant et des activités et indiquant le montant du salaire mensuel ;
  • En cas d’échange de salariés : lettre de l’employeur confirmant l’envoi du salarié en Allemagne ;
  • programme d’études en allemand ou en anglais ;
  • Les bons de qualification professionnelle pouvant être un diplôme universitaire apostillé et traduit en allemand par un traducteur certifié ;
  • Le cas échéant : approbation de l’Agence fédérale du travail (Bundesagentur) für Arbeit) ;
  • Si nécessaire, partir pour exercer la profession en Allemagne ;
  • Si vous avez atteint l’âge de 45 ans et que vous ne bénéficiez pas d’un salaire annuel brut d’au moins 46,860 euros (2021) : preuve d’une retraite adéquate ;
  • Preuve d’assurance maladie (assurance maladie de voyage avec une couverture minimale de 30 000 euros ou 50 000 dollars valable à partir du jour d’arrivée prévu en Allemagne et pour toute la période de validité du visa (normalement 90 jours). Il peut être présenté après l’approbation du visa.

Visa de travail avec reconnaissance partielle de la formation professionnelle

Pour demander un visa de travail avec reconnaissance partielle de la formation professionnelle, vous devez présenter les documents suivants (original et en deux copies simples) :

  • Décision de l’organisme allemand compétent sur la nécessité de mesures d’adéquation et d’équivalence pour la détermination de l’équivalence la formation professionnelle ou l’octroi de l’autorisation d’exercer la profession ;
  • Si cela est prévu dans la note de déficit : inscription au test de connaissances et éventuellement inscription au cours préparatoire du test de connaissances ;
  • Si un cours d’allemand est prévu dans la mesure de la qualification : confirmation de l’inscription à l’école de langue avec des données sur le nombre d’heures hebdomadaires du cours prévu (cours intensif d’au moins 18 heures par semaine) et confirmation du paiement du cours ;
  • Une preuve de qualification telle que des diplômes, des bulletins et une preuve d’achèvement ;
  • Preuves de connaissances en langue allemande déjà acquises ;
  • Preuve de l’assurance maladie existante (peut être soumise ultérieurement après l’approbation du visa) ;
  • Des bons d’achat sur des moyens financiers suffisants.

Financement

Pour le séjour en Allemagne, un minimum de 827€ net ou 1 033€ brut par mois doit être disponible par demandeur (2021). La preuve de ces moyens doit être soumise à l’avance, avec la demande.

Si le salaire n’est pas reçu peu de temps après l’entrée ou s’il est inférieur à 827€ net par mois, le montant manquant doit être prouvé séparément, par exemple via un compte bloqué.

Dans le cas d’un financement sur un compte verrouillé, il est nécessaire d’ouvrir un compte avant de demander un visa. Dans la demande de visa, seule la confirmation officielle de l’ouverture sera acceptée avec la mention du montant total déposé et du montant mensuel disponible.

Une confirmation ne mentionnant pas ces valeurs ne suffira pas. La preuve de dépôt ou de virement sans la confirmation susmentionnée par la banque n’est pas suffisante.

Visa d’entrée pour demander la carte bleue européenne

Pour demander un visa d’entrée Pour demander la carte bleue européenne, vous devez présenter la documentation suivante (originale et avec deux copies simples) :

  • Curriculum décrivant les antécédents professionnels et l’expérience en allemand ou en anglais et sous forme de tableau (pas un texte intégral) ;
  • Preuve de qualification (certificats, diplômes, etc.) accompagnée d’une traduction en allemand par un traducteur certifié, avec une apostille délivrée à la fois dans le document original et dans la traduction correspondante ;
  • Diplôme d’achèvement de l’enseignement supérieur allemand ou diplôme étranger de fin d’études supérieures reconnu et comparable à un diplôme allemand.

Si le diplôme n’est pas classé H dans la base de données ANABIN, vous devez soumettre l’évaluation du certificat par ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen : Foreign Training Center)

Pour les professions réglementées pour lesquelles une licence est requise pour les exercer (tels que médecins, ingénieurs, etc.) : licence professionnelle de l’organisme de reconnaissance compétent ou garantie de licence professionnelle (pour les professions médicales : licence de l’organisme de réglementation pour l’exercice de la profession en Allemagne, c’est-à-dire garantie de qualification pour exercer la médecine ou octroi d’une licence médical).

De plus, il est nécessaire de présenter :

  • Contrat de travail ou proposition d’offre d’emploi contraignante avec mention du salaire brut annuel. Formulaire rempli et signé par l’employeur ;
  • Bon d’assurance maladie (peut être présenté ultérieurement après l’approbation du visa). Assurance maladie de voyage avec une couverture minimale de 30 000 euros ou 50 000 USD valable à partir du jour d’arrivée prévu en Allemagne et pour toute la période de validité du visa (normalement 90 jours).

Existe-t-il un visa pour chercher du travail en Allemagne ?

Oui , il y a un visa à rechercher travailler en Allemagne, qui s’adresse aux professionnels étrangers titulaires d’un diplôme d’enseignement supérieur (au moins un baccalauréat). Avec elle, vous pouvez rester jusqu’à six mois en Allemagne, afin de trouver un emploi qui correspond à votre formation.

À cette fin, un visa national est délivré, d’une durée de validité maximale de six mois. Avec ce visa, il est autorisé à travailler jusqu’à 10 heures par semaine, à titre de période d’expérience et de preuve de qualification professionnelle.

Une fois que vous avez trouvé un emploi, vous devez vous rendre au Foreign Office (Ausländerbehörde) de votre lieu de résidence pour demander un permis de séjour.

Comment faire une demande de visa pour chercher du travail en Allemagne ?

Le processus de demande de visa pour chercher du travail en Allemagne est similaire à celui des autres visas. Avec toute la documentation nécessaire en main, vous devez l’apporter à la représentation allemande la plus proche de chez vous.

En Sao Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre et Recife, il est nécessaire de réserver en ligne pour obtenir le visa.

Après avoir assisté à l’organisme responsable, sur la base de l’entretien en face à face et de la documentation soumise, votre demande de visa sera analysée. Le délai de réponse est généralement d’une semaine.

Documents requis

Pour demander un visa pour chercher du travail en Allemagne, les documents originaux suivants sont requis et en deux copies simples :

  • passeport en cours de validité ;
  • Pour les non-Brésiliens – RNE/IRM – copie recto verso de la preuve de résidence ;
  • Deux photos biométriques actuelles (3,5 x 4,5 cm, avec fond clair) ;
  • Remplissez la demande d’octroi d’un visa national ;
  • Curriculum décrivant l’expérience professionnelle, les diplômes, les certificats, etc.
  • Diplôme de fin d’études supérieures allemand ou d’un autre pays reconnu et comparable au cours en Allemagne* ;
  • Lettre de motivation en allemand (ou en anglais) avec des données de planification de la recherche d’emploi (succursale, région, lieu de résidence/hébergement prévu, etc.);
  • Bons d’hébergement (réservation d’hôtel, lettre d’invitation signée, etc.);
  • Le cas échéant, d’autres pièces justificatives concernant la préparation de la recherche d’emploi ;
  • La preuve qu’il dispose de moyens financiers suffisants pour rester dans le pays pour un montant minimum de 947€ net par mois pendant la période de séjour prévue;
  • Bon d’assurance maladie pour la période de validité du visa, avec une couverture minimale de 30 000 euros ou 50 000 dollars (peut être présenté ultérieurement après l’approbation du visa).

Les diplômes d’enseignement supérieur délivrés en dehors de l’Allemagne doivent être apostillés et traduits par un traducteur allemand certifié.

Il est important de garder à l’esprit que, dans des cas isolés, il peut encore être nécessaire de soumettre des documents supplémentaire.

Est-ce que cela vaut la peine de chercher du travail à la campagne ?

Si vous envisagez cette option, il est important de savoir que vous devez avoir un diplôme supérieur et de l’argent pour rester tout en cherchant un emploi en Allemagne. Il est peut-être plus facile de trouver un emploi lorsque vous êtes au pays, mais vous devez tout de même planifier et faire beaucoup de recherches avant de partir.

Il existe un large éventail d’emplois en Allemagne, mais pas dans tous les domaines. Dans la plupart des cas, il y a des postes vacants dans les domaines des technologies de l’information, de l’ingénierie et de la santé. Le cas de Diogo Viana, relève de ce domaine, il est allé à Berlin pour travailler dans le domaine des technologies de l’information et dit qu’il existe de nombreuses opportunités d’emploi.

« Berlin est une très grande ville qui offre de nombreuses opportunités dans plusieurs domaines. Il n’y a aucun facteur qui différencie pour nous, Brésiliens », dit-il.

Bárbara Guimarães, Diogo Viana et la fille du couple en Allemagne Le long Avec Diogo, son épouse Bárbara Guimarães est également allée vivre à Berlin. « Je suis arrivé en 2017 avec mon mari, qui a commencé à travailler dans une entreprise informatique allemande. Mon visa est un groupe familial », explique Bárbara.

J’ai également parlé à Bruna Dal Moro, qui est déjà allée à Berlin avec une opportunité d’emploi, mais qui a eu d’autres chances de se trouver dans la ville. « Berlin est la capitale de la start-up en Allemagne. Les emplois pour la communication, le marketing, le référencement, le contenu, les ventes et surtout l’informatique sont nombreux. J’ai déjà trouvé d’autres opportunités après avoir déménagé ici en 2017. Avec plusieurs startups nées presque chaque jour, le nombre de postes vacants tend à être important », explique Bruna.

J’ai également parlé à Debbie Corrano, qui est une nomade numérique et qui a utilisé Berlin comme base à quelques reprises :

« Je n’ai pas de connaissances très approfondies sur le marché du travail des Brésiliens, car je travaille sur Internet et pour des clients de différents pays. Mais je sais qu’en Par exemple, il y a une forte demande pour les développeurs. Les gens de n’importe quel pays qui sont dans le domaine des TI trouvent généralement facile de se faire embaucher et d’obtenir un visa de travail », explique Debbie.

Par conséquent, nous pouvons conclure que le scénario idéal est que vous trouviez déjà un emploi pendant que vous êtes encore au Brésil. Il existe plusieurs façons de trouver un emploi en Allemagne, comme les sites d’emploi et les événements organisés au Brésil pour recruter des candidats, tels que Je veux travailler en Allemagne ! Cependant, si vous avez des conditions et que vous voulez tenter votre chance, vous pouvez trouver des opportunités en séjournant dans le pays.

Est-ce que je pourrai trouver un emploi en Allemagne en ne parlant qu’anglais ?

Cela dépend beaucoup de la ville dans laquelle vous allez vivre. La capitale Berlin, par exemple, est très internationale et l’anglais est parlé dans la plupart des endroits, comme le dit Debbie. « Si vous parlez anglais, vous pouvez vous promener dans toute la ville, trouver du travail et tout faire, presque seul. Anglais, très peu d’allemand. Même dans la plupart des endroits, ils vous parlent déjà directement en anglais. Donc, si vous êtes déjà bilingue, cela aide beaucoup. »

Debbie Corrano pendant qu’elle travaillait depuis Berlin Mais en général, il est recommandé d’avoir au moins le niveau minimum d’allemand et de savoir parler, lire et comprendre la langue maternelle.

Autres types de visas de travail en Allemagne

En plus des visas plus généraux pour travailler en Allemagne que j’ai mentionnés plus haut, il existe des visas plus spécifiques. Rencontrez quelques-uns d’entre eux ci-dessous.

Au pair

Les personnes âgées de 18 à 26 ans peuvent demander un visa Au Pair en Allemagne. L’échange en tant qu’Au Pair dure au moins six mois et un an maximum.

La première étape consiste à trouver une famille d’accueil. Vous pouvez le faire via des sites Web qui connectent les candidats aux familles intéressées ou par l’intermédiaire d’une agence d’échange.

L’agence exchange vous aidera tout au long du processus de travail en Allemagne en tant que Au Pair. Toutefois, si vous souhaitez effectuer cette opération par vous-même, vous devez suivre les étapes suivantes :

  • Créez un profil sur un site qui vous mettra en relation avec la famille intéressée, comme AuPair et AuPairWorld ;
  • Remplissez le profil avec vos informations personnelles ;
  • Une fois que vous avez trouvé la famille, vous devrez conclure un contrat Au Pair signé par les deux parties. Ce document doit être envoyé au Brésil par la famille allemande signée, accompagné d’une lettre d’invitation ;
  • Rassembler d’autres documents pour le visa Au Pair ;
  • Planifiez l’entretien au consulat de votre région au moins 90 jours avant le début du travail en Allemagne ;
  • Se présenter au consulat pour un entretien et attendre l’approbation, ce qui peut prendre jusqu’à neuf semaines.

Documents requis pour demander un visa Au Pair

Si vous n’avez pas Citoyenneté européenne, vous devrez demander un visa pour travailler comme Au Pair en Allemagne. Les documents requis pour demander ce visa, qui doivent être soumis dans la version originale et en deux copies simples, sont les suivants :

  • Formulaire « Demande d’octroi d’un permis de séjour » ;
  • Passeport d’une durée de validité minimale d’un an ;
  • Lettre d’invitation familiale ;
  • Contrat signé par la famille et l’Au Pair ;
  • Deux photos biométriques actuelles (3,5 × 4,5 cm) ;
  • Chèque d’assurance maladie ;
  • Certificat de maîtrise de la langue allemande ;
  • Lettre de motivation en allemand.

Visa de stage

Pour effectuer un stage en Allemagne, un visa national est délivré, normalement valable trois mois. À son arrivée dans le pays, l’étranger doit se présenter au Département des étrangers pour remplacer le visa par un permis de séjour.

Le visa de stage pour l’Allemagne peuvent être demandés dans les conditions suivantes :

  • Avoir un stage lié à votre domaine d’études supérieures ;
  • Être inscrit dans une université brésilienne (si vous êtes diplômé à temps partiel ou à distance, vous devriez consommer 50 % de vos activités). Il sera nécessaire de présenter un certificat d’enregistrement original pour le prouver ;
  • Avoir déjà suivi au moins quatre semestres d’enseignement supérieur ;
  • Avoir un stage d’une durée maximale de 12 mois ;
  • La rémunération du stage est d’au moins 720€ (montant brut) par mois pour une journée de travail de 40 heures par semaine.

Si le stage n’est pas rémunéré, un engagement financier ou une preuve de ressources propres suffisantes seront nécessaires pour se maintenir.

Comme le stage génère une relation de travail, même s’il n’est pas rémunéré, il est nécessaire qu’il soit préalablement autorisé par le Placement international (ZAV) en Allemagne.

L’entreprise responsable du stage en Allemagne doit faire une demande d’agrément dans le secteur de l’intégration de la ZAV. L’employeur trouvera le formulaire de demande et plus d’informations sur le processus sur le site Web de l’Agence fédérale du travail. Lorsque l’employeur reçoit le certificat d’agrément de la ZAV, il le renvoie au stagiaire qui pourra ensuite demander le visa.

Le délai d’autorisation de visa peut aller jusqu’à six semaines, à compter de la date de soumission des documents au représentant allemand.

Documents requis pour demander un visa de stage en Allemagne

Pour demander le visa de stage pour l’Allemagne, les documents suivants doivent être soumis en deux exemplaires originaux :

  • Formulaire « Demande d’octroi d’un permis de séjour » ;
  • Déclaration scientifique en vertu de l’article 54 (2) (8) à en liaison avec l’article 53 de la loi allemande sur la résidence (Aufenthaltsgesetz) ;
  • Deux photos actuelles (3,5 x 4,5 cm avec fond clair).

En version originale et en deux exemplaires simples :

  • Passeport valide pendant au moins trois mois après la date prévue de départ d’Allemagne après le stage (il doit s’agir de deux copies de la page avec photo et informations et de pages avec timbres, visas, etc.);
  • Contrat de stage avec rémunération mensuelle ;
  • Certificat d’agrément du ZAV (ZAV-Bescheinigung) ;
  • Si les frais de stage sont inférieurs à 720€ (montant brut) par mois, une preuve financière. Ce qui peut être :
  1. Transfert d’un acompte de 8 640€ sur un compte verrouillé en Allemagne, sur lequel le stagiaire ne peut retirer qu’1/12 du montant déposé chaque mois ;
  2. Durée d’un engagement financier de la part d’un hôte en Allemagne ;
  3. Lettre de bourse d’études (p. ex. DAAD, Fondation Alexander von Humboldt, DFG, InWent, fondations politiques, établissements publics d’enseignement supérieur).

Une preuve d’assurance maladie avec une couverture minimale de 30 000 euros ou 50 000 dollars sera toujours requise. La validité doit être de l’arrivée en Allemagne jusqu’à la fin de la validité du visa.

Certaines exceptions concernant l’assurance maladie sont possibles et vous serez informé de la validité requise pendant le processus de visa. Dans certains cas, des documents supplémentaires seront nécessaires.

Visa vacances-travail

Le visa vacances-travail, ou Working Holiday, est destiné aux personnes âgées de 18 à 30 ans qui souhaitent séjourner jusqu’à un an en Allemagne. Pour obtenir des moyens financiers pour le voyage, il est permis de travailler dans des lieux appelés emplois de vacances (Ferienjobs) d’une durée maximale de six mois dans chaque employeur.

Comme les autres visas, il doit être demandé au Brésil, en Consulat allemand le plus proche du demandeur. Le contingent autorisé pour toutes les représentations allemandes au Brésil est de 1 000 visas par an.

Working Holiday n’autorise pas les membres de la famille à se rendre en Allemagne pour des réunions de famille. Pour demander un visa vacances-travail, les conditions suivantes sont requises :

  • Avoir entre 18 et 30 ans ;
  • Avoir la nationalité brésilienne ;
  • N’avez jamais participé au programme Vacances-Travail.

Le délai de traitement de la demande de visa est de quatre semaines maximum, à compter de l’entretien et de la soumission de la documentation.

Documents requis pour demander un visa vacances-travail

Les documents suivants doivent être livrés en version originale et en deux exemplaires simples :

  • Passeport valable 90 jours après la date de retour prévue ;
  • Deux photos actuelles et biométriques (3,5 x 4,5 cm avec fond clair) ;
  • Deux formulaires « Demande de permis de séjour » ;
  • Preuve de moyens financiers suffisants pour la subsistance et le logement de 600€ par mois qui peuvent être déposés sur un compte verrouillé ou prouvés par un engagement financier officiel émis par les autorités allemandes ;
  • Assurance maladie et accidents personnels selon la norme européenne (avec une couverture minimale de 30 000 euros) ;
  • Lettre de motivation personnelle, individualisée et signée ;
  • Curriculum sous forme de tableaux ;
  • Informations sur le séjour souhaité en Allemagne, si vous l’avez déjà fait (contrat de travail, preuve d’hébergement, etc.);
  • Au moment du retrait du visa : billet à destination et en provenance du Brésil ;
  • Engagement financier officiel émis par les autorités allemandes.

Il est important de noter que les billets ne doivent être achetés qu’après approbation du visa.

Visa investisseur

L’Allemagne peut également accorder un visa aux étrangers qui souhaitent investir dans leur fonds de développement, garantissant ainsi le titre de résident allemand.

Pour cela, il faut investir environ 360 000 euros. En investissant ce montant, l’étranger obtient le Golden Visa, qui garantit également le séjour temporaire des membres de sa famille les plus proches.

Le passeport allemand donne le droit de transiter, de travailler ou d’étudier dans n’importe quel pays de l’Union européenne. Cependant, tout d’abord, le titulaire et les personnes à sa charge recevront des visas temporaires.

Le visa officiel n’est délivré qu’après trois ans pour le titulaire et cinq ans pour les personnes à charge. Pour obtenir la résidence permanente, il est nécessaire de demander la citoyenneté après huit ans de résidence en Allemagne.

Comment obtenir un visa pour travailler en Allemagne

Pour obtenir un visa pour travailler en Allemagne, le meilleur moyen est de trouver un emploi tout en restant au Brésil. Vous pouvez effectuer une recherche en ligne sur le site officiel de Agence de travail du gouvernement allemand, Jobbörse ou sur des sites privés tels que Stepstone et Indeed.

Il est toujours possible de rechercher des emplois sur LinkedIn et sur les sites Web de grandes entreprises allemandes. Vos chances d’obtenir un emploi en Allemagne dépendent de vos qualifications, de votre domaine de travail et de votre type d’emploi.

Si vous obtenez toujours un emploi au Brésil, votre employeur vous fournira un contrat, ce qui facilitera grandement le processus de visa pour travailler en Allemagne. L’autre option consiste à obtenir un visa pour chercher du travail en Allemagne, mais le processus peut être plus compliqué, comme nous l’avons déjà montré.

Où demander un visa pour travailler en Allemagne ?

Pour faire une demande de visa au Brésil, vous devez vous adresser au consulat le plus proche de l’État dans lequel vous vivez. Les horaires des entretiens et des demandes de visa sont établis en ligne sur le site des représentations de la République fédérale d’Allemagne au Brésil.

Le jour et l’heure de votre À la date prévue, vous serez appelé et vous livrerez tous les documents, originaux et copies demandés. Ensuite, vous serez de nouveau appelé pour enregistrer vos empreintes digitales et faire l’entretien, qui se fait généralement en anglais.

Combien coûte un visa pour travailler en Allemagne ?

Les frais facturés pour un visa national en 2021 sont de 75€ et doivent être payés sur la demande de visa, en reais. Le paiement peut être effectué en espèces ou par carte de crédit internationale (Mastercard ou Visa). Les espèces, les chèques ou les cartes de débit ne sont pas acceptés.

Les citoyens européens ont-ils besoin d’un visa pour travailler en Allemagne ?

Les citoyens des pays membres de l’Union européenne (UE) et de l’Association européenne de libre-échange (AELE) n’ont pas besoin de visa pour travailler en Allemagne. Ils ont un accès illimité au marché du travail allemand.

Ces personnes n’ont pas besoin de visa ou de permis de séjour pour entrer, vivre ou travailler à Allemagne. C’est le cas de la Brésilienne dont j’ai parlé, Debbie Corrano, qui est une nomade numérique et qui a utilisé Berlin plusieurs fois comme base. « J’ai la citoyenneté portugaise. Mes grands-parents sont portugais, mon père italien. C’est pourquoi je peux rester aussi longtemps que je le souhaite dans n’importe quel pays de l’Union européenne », déclare le Brésilien.

Maintenant que vous connaissez les catégories de visas de travail pour l’Allemagne et les conditions pour en faire la demande, il est temps de commencer à planifier le changement. Pour vous aider dans ce processus, nous avons recueilli l’expérience de plusieurs Brésiliens qui ont déménagé sur le Vieux Continent. Dans l’ebook, The Dream of Living in Europe rassemble des histoires, des conseils et une partie de l’expérience acquise dans ce processus.

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