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Quelques minutes d'entretien lors d’une soirée et une envie de se revoir qualifient les étapes du job dating.
Cette méthode fait des émules dans le monde des entreprises.
Les rendez-vous «job dating» proposent ainsi des tête-à-tête de quelques minutes entre jeunes cadres et DRH. Et ces rencontres connaissent un vrai succès !
Même certaines agences de pole-emploi, se lancent dans l'expérience.
C'est à l'Association pour la réinsertion sociale et professionnelle des personnes handicapées que l'on doit, en avril 2004 les premiers jobs dating.
Les avantages du job dating c’est l’inversion des rôles: le candidat est installé à u ne table et c est lui qui reçoit le recruteur.
Toutes les dix minutes, une cloche retentit pour annoncer que le temps imparti est écoulé.
Les recruteurs changent de table et rencontrent un nouveau candidat.
La soirée se poursuit par un dîner. Spontanément, 70% des rencontres rapides se poursuivent par un entretien plus approfondi.
D’après les statistiques, 40% des candidats finissent en CDI, 13,75 % en
CDD.
Le job dating permet d'aller au-delà du handicap.
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