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Le but de cette partie est de vous identifier et de permettre au recruteur de pouvoir vous joindre afin de vous donner une réponse positive ou négative.
Par ailleurs, elle va fournir des informations au recruteur sur votre âge, ce qui peut dans certains cas être un élément décisif.
Il est parfois nécessaire de le faire figurer ou au contraire éviter avec adresse pour se soustraire à cette question.
Un model de cette rubrique :
les informations qui concernent l’état civil sont par protocole en haut à gauche du cv.
Mais il est possible de les retrouver en haut au centre ou même à droite sur certains cv. Il vous appartient de décider vous-même, mais éviter de vouloir être trop originale car un recruteur peut être agasse de chercher une information qu’il est censé trouver a un endroit bien précis. Cette mansion doit figurer aussi sur la lettre de motivation généralement jointe au CV.
L’âge peut figurer sous cette partie ou être mis en fin de CV selon l’importance que l’on souhaite donner à cette dimension.
Voici trois model de représentation de l’état civil :
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Fabien ARNAUD
25, boulevard des provinces
69110 st Foy les Lyon
04 72 55 40 09
Fabien.arnaud@yahoo.fr
Marié Un enfant de 15 ans
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Autre model :
Fabien ARNAUD.......................................................................................Fabien.arnaud@yahoo.fr 25, boulevard des provinces .........................................................................04 72 55 40 09 69110 st Foy les Lyon
......................................................................................................................Marié ......................................................................................................................Un enfant de 15 ans
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Vous avez le droit d’utiliser différentes polices pour mettre en valeur certains aspects de votre CV. Cette règle s’applique seulement à cette rubrique car la police utilisée doit être la même partout.
Le contenu de l’état civil :
il est important de ne mettre que ce qui est utile : votre NOM et votre Prénom usuel, votre adresse habituelle, le numéro de téléphone où l’on peut vous joindre facilement et éventuellement votre adresse e-mail si vous en un.
Concernant le téléphone, faites bien attention au message de votre répondeur : cela peut soit plaire, soit déplaire au recruteur essayer donc d’être sobre et objectif quand vous enregistrer votre massage de répondeur. Cette démarche est valable pour l’adresse e-mail.
Par ailleurs, il peut être utile de préciser votre nationalité si vous n’êtes pas français et d’indiquer que vous remplissez toutes les conditions requises pour travailler en France « carte de travail, permis de séjour ».
Attention car cela peut aussi et c’est souvent le cas jouer contre vos intérêts selon le recruteur.
Pour ce qui est de la situation familiale, elle ne présente pas de caractère obligatoire, mais elle peut être une information appréciée. Notez bien que celle-ci peut avoir une connotation négative surtout si vous décrivez que vous êtes divorcé ou séparé.
Si vous êtes titulaire du permis de conduire et d’une voiture vous pouvez le mentionner à cet endroit du cv, cela donnera des informations supplémentaires et utiles sur votre mobilité. De plus, pour un certain nombre de postes (commerciaux, itinérants, livreurs), cette indication est même obligatoire. Dans le cas des chauffeurs routiers, cette information pourra même figurer dans la rubrique formation de votre CV.
L’âge peut parfois être un critère de sélection. Dans ce cas, soit vous avez l’âge correspondant à ce qui est demandé dans l’annonce et donc vous le mentionnez. Soit vous pouvez omettre de le mentionner. Cela vous évitera d’être rejeté sans l’entretient.
La photo d'identite
A quoi sert la photo sur votre cv :
Elle permet au recruteur de mieux mémoriser votre CV visuellement.
La photo servira aussi de moyen de mémorisation pendant les entretiens. La présence d’une photo sur le CV facilitera le travail des recruteurs qui peuvent recevoir en une journée plusieurs cv.ils sauront ainsi a qui ils adressent leurs conclusions. La photo ne présente aucun caractère obligatoire, donc ne vous obliger pas à mettre une photo sur votre CV si vous ne voulez pas le faire.
L’aspect de la photo :
La taille conventionnelle d’une photo est celle d’une photo d’identité. Elle doit donc occuper une partie infime de la page. Ne mettez pas une photo trop fantaisiste. Avant d’envoyer votre cv par internet ou bien par la poste, faites des testes de photocopie pour vous assurer que votre photos apparaît bien même en noir et blanc. En effet votre cv peut être photocopié plusieurs fois pour circuler entre les mains des recruteurs puis dans celles des responsables hiérarchiques.
Pour l’envoi du cv par internet prenez une photo numérique. Si c’est pour un envoi classique, faites faire une série de photos via des vignettes autocollantes c’est une solution pratique.
La photo doit être simple : ce n’est pas un concourt de beauté alors éviter les fantaisies. Elle doit être récente, valorisante tout en étant sobre
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